• Головна
  • >
  • маркетинг
  • >
  • Висоти (і мінімуми), що дозволяють Вашому генеральному директору керувати Twitter за один день

Висоти (і мінімуми), що дозволяють Вашому генеральному директору керувати Twitter за один день

Якщо ви вчора стежили @SeoAnnuaire на Twitter, ви помітили б, що наш генеральний директор і співзасновник Брайан Халліган керував рахунком. І хоча всі ваші соціальні медіа та менеджери спільноти там, напевно, пом'якшуються, коли я говорю про це, я впевнений, що керівники та користувачі Twitter в усьому світі підбадьорюють і аплодують благородні зусилля Брайана.

Як Брайан цитував у твіті через рахунок @SeoAnnuaire: "Вам потрібно порушити статус-кво ... це засмутить людей - перейдіть за це" - Шеріл Сандберг. Порушення статусу-кво не завжди легко, але воно може бути надзвичайно корисним.

Незважаючи на те, що з досвіду (звичайно, лише за секунду) виникли як максимуми, так і мінімуми, загалом, я рекомендую заохочувати Вашого генерального директора до більш активної участі в соціальних мережах (і навіть у вашому блозі) !). Ось кілька перлів з нашого власного досвіду.

Запитання, що дозволяють Вашому генеральному директору керувати Twitter

Менеджери соціальних медіа / спільноти, я закликаю вас дати ключі від машини своєму генеральному директору на один день. Так, це буде страшно спочатку відмовитися від контролю - це може піти дивно добре, або може бути кілька ударів на дорозі. Просто переконайтеся, що ви доступні для резервного копіювання, якщо потрібно, але нехай події розгортаються, як вони будуть. Ви будете здивовані, наскільки привабливим для ваших послідовників є прямий доступ до ваших виконавців. Звичайно, звільнення також означає, що речі можуть відбуватися природно. І ці речі, безумовно, можуть бути, ну, не ідеальними. Ось деякі приклади "мінімумів" ...

1) Головні новини, перш ніж ваша компанія навіть знає про це.

2) Отримання взяли на себе інвестори ... і Dunkin Donuts.

3) Використовуючи рахунок компанії, щоб привернути увагу Гвінет Палтроу.

4) Створення деяких фрейдистських промахів. (Ей, вони трапляються.)

Гаразд, так що там було кілька гикавок, але нічого страшного. Наші послідовники насправді, здавалося, насолоджувалися маленькими аваріями, тому що було зрозуміло, що за брендом стоїть людина, а не якийсь непривабливий щебетати.

Високі показники, що дозволяють Вашому генеральному директору керувати Twitter

Я б сказав, що максимуми дня, безумовно, переважали мінімуми в цілому. Наш генеральний директор, звичайно, взяв мою пораду, коли я запропонував йому зберегти цілі всієї компанії на увазі, коли твітів, як сам. Я помітив, що він також дуже пильний, думав про суть справи, і зберігав спокій протягом усього дня. Ось деякі основні моменти ...

1) Враховуючи цілі компанії вище своїх.

2) Знання продукту, і використання його добре.

3) Бути корисним.

4) Запит про зворотній зв'язок, який допоможе нам покращити ситуацію.

Брайан, я повинен визнати: команда соціальних медіа була дуже задоволена вашою роботою вчора. Можливо, вам слід приєднатися до нас на повний робочий день. ;-)

Ви коли-небудь дозволяли своєму генеральному директору брати на себе облікові записи соціальних медіа Якщо ні, то чи вважаєте ви, що ви дасте йому спробу, дізнавшись про великий день Брайана Халлігана?

Попередня Стаття «
Наступна Стаття